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콜센터 서비스 기업 '서비스탑'은 출산 전·후 휴가를 신청하면 자동으로 육아휴직까지 이어서 사용할 수 있는 '자동 육아휴직' 제도를 운영하고 있다. 근로자가 안정적으로 임신과 출산을 할 수 있도록 심리 상담 전문가를 배치하고, 정기적인 태아 검진 시간을 부여해준다. 8세 이하 자녀를 둔 남성 근로자 121명 중 64명이 육아휴직을 사용했을 정도로 일·가정 양립지원 제도를 적극 활용하고 있다.
홍보 및 광고 대행사 후순위사채 레인보우 커뮤니케이션은 육아기 유연근무제를 운영하고 있다. 아이를 키우는 직원들은 아이들의 등교를 챙긴 뒤 오전 10시까지 출근할 수 있다. 일·가정 양립을 지원하기 위해 재택근무와 원격근무 제도를 운영하고 매주 금요일은 6시간 근무 후 퇴근하는 '가정의 날'로 운영한다. 회사는 자체적으로 주 38시간제를 운영 중이다. 일·가정 양립 제도는 여성 근로자들 3월금리인상 의 업무 부담을 낮춰졌다. 회사 직원 중 여성 근로자 비율은 73.4%, 여성 관리자는 40.0%에 이른다.
이 회사들은 28일 서울 송파구에 위치한 올림픽파크텔에서 열린 '2025년 고용평등 공헌포상' 시상식에서 우수기업 포상을 받았다. 이 행사는 한국일보와 고용노동부의 공동 주관으로 올해 25회를 맞았다. '일·가정이 조화롭게, 고용평 예금금리 등이 당연하게'라는 주제로 열린 시상식에서 철탑산업훈장, 산업포장, 대통령표창 등 정부포상 12점과 고용부 장관 명의 표창 25점이 수여됐다. 수상기업들은 법정 기준을 상회하는 일·가정 양립 지원제도를 운영 중이다.
손동진 덱스터크레마 대표는 직원들의 원격근로를 위해 20개 공유 오피스를 지원하고, 모든 근로자가 재량근로를 선택할 수 있도 농협 신용대출 한도 록 하는 등의 노력이 인정돼 최고포상인 철탑산업훈장을 받았다. 이태규 소프트보울 대표는 자녀 등교를 위한 출퇴근 30분 유예제를 시행해 육아 지원에 기여한 공을 인정받아 산업포장을 수여했다.
서비스탑, 레인보우 커뮤니케이션, 원자력엔지니어링 기업 미래와도전, 우리홈쇼핑은 대통령 표창을 받았다. 이현주 미래와도전 부장은 "모성보호를 위해 판교단독주택가격 자동 육아휴직제도를 시행해 출산한 직원 16명 전원이 해당 제도를 이용했다"며 "육아휴직 복귀자는 기존 부서, 기존 업무 담당으로 배치해 육아휴직자 100% 복귀라는 기록을 세웠다"고 강조했다. 이 회사는 매주 수요일이면 오후 3시에 모든 직원이 퇴근하는 제도도 운영 중이다.
우리홈쇼핑은 아빠 근로자에게 최소 1개월의 육아휴직을 의무화하고 협력사가 경력단절 여성을 채용하면 3개월간 채용장려금 540만 원을 지원했다.
국무총리 표창을 받은 CJ엠디원은 난임부부 시술비를 지원하고 초등 입학 돌봄휴가(최대 4주) 제도를 운영 중이다. 이 회사는 CJ에서 생산한 식음료를 마트에서 시식할 때 시식행사를 진행하는 업무를 담당하고 있다. 김동환 CJ엠디원 대표는 "현장 판촉 지원도 능력을 인정받으면 그룹 과장 처우를 받을 수 있다"며 "단순히 두부 파는 아줌마, 만두 파는 아줌마가 아니라 한 사람의 능력 있는 개인으로 인정하고 있다"고 말했다. 회사 근로자 전체의 75%, 상급관리자 20명 중 15명이 여성이다.
이성철 한국일보 사장은 "우리나라는 세계에서 가장 아이를 낳지 않는 나라에 속하는 반면 고령화 속도는 가장 빠르다"며 "일과 가정의 양립은 저출생 문제 해결을 위한 가장 중요한 실천 과제"라고 강조했다. 김민석 고용부 차관은 "저출생은 단지 출산율만의 문제가 아니다"라며 "정부가 고용 평등을 바탕으로 일과 과정을 함께 이뤄나가도록 노력하겠다"고 말했다.
◆철탑산업훈장
손동진 덱스터크레마 대표
◆산업포장
이태규 소프트보울 대표
◆대통령 표창
서비스탑, 레인보우 커뮤니케이션, 미래와도전, 우리홈쇼핑, 송혜진 한국산업기술시험원 인재경영실 선임행정원
◆국무총리 표창
씨제이엠디원, 소소한소통, 한국연구재단, 최현욱 달성군시설관리공단 인사노무팀장, 김형국 유브레인커뮤니케이션즈 상무이사
◆고용부 장관 표창
삼성바이오에피스, 스튜디오에피소드, 서비스에이스, 소상공인시장진흥공단, 네이버클라우드, 두산, 이지앤웰니스, 에이텐시스템, 유플러스시스템, 서민금융진흥원, 한화비전, 이노션, 디스플레이허브, 태조엔지니어링, 강동구도시관리공단, 창신INC, 에이치엘에코텍, 한국생산기술연구원, 현대하이카손해사정, 키스템프그룹, 엄태범 오직 대표, 장재영 에이티알 이사, 전승열 국토안전관리원 인사노무실 차장, 최유리 한국산림복지진흥원 인재경영팀 과장, 김현지 메디쿼터스 인사팀 시니어매니저
송주용 기자 juyong@hankookilbo.com
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